AI ამბების ყველა სტატია, რომელიც ეხება თემებს AI და სამუშაო ადგილები და სიახლეები — ორივე მიმართულება ერთ გვერდზე, განახლებადი ახალი მასალის გამოქვეყნებისთანავე.
8 სტატია
ბრონქსის ჰოსპიტალმა დაზღვევის დამტკიცების განხილვაზე პასუხისმგებელი 12 ექთანი დაითხოვა და სამუშაო Datavant-ის AI პროგრამას გადააბარა, რასაც პროფკავშირმა ახლახან გაფორმებული კონტრაქტის დარღვევად შეაფასა.
ვრცლად →აშშ-ის ფედერალურმა სარეზერვო სისტემამ შექმნა სამუშაო ჯგუფი ინვესტორ მარკ ანდრისენის ხელმძღვანელობით — მისი მიზანია, შეისწავლოს, როგორ იცვლის AI პროდუქტიულობასა და დასაქმებას სამომავლო მონეტარული პოლიტიკისთვის.
ვრცლად →შიდა ქოლ-ჰოლზე Meta-ს CEO-მ მარკ ზუკერბერგმა განაცხადა, რომ AI აგენტების განვითარება ისე არ დაჩქარებულა, როგორც კომპანია მოელოდა -- $145 მილიარდიანი ინვესტიციისა და 15 000 თანამშრომლის AI-ჯგუფებში გადანაწილების მიუხედავად.
ვრცლად →Challenger, Gray & Christmas-ის მონაცემებით, 2026 წლის ივნისში ხელოვნური ინტელექტი მეოთხე თვეა სამსახურდაკარგვის ყველაზე ხშირ მიზეზად რჩება — წელს ჯამში 101 000-ზე მეტი AI-ით გამოწვეული შეკვეცა გამოცხადდა.
ვრცლად →Anthropic-ის 2026 წლის ივნისის Economic Index-ი 9 700 Claude-ის მომხმარებლის სესიების მონაცემებს პირდაპირ გამოკითხვასთან აერთიანებს — კვლევა ამჟღავნებს, რომ გამოკითხულთა ნახევარი ამბობს, AI-ი სამუშაო ამოცანათა 50%-ზე მეტს უკვე ასრულებს, ხოლო მესამედზე მეტი ელის, ეს ტენდენცია 12 თვეში კიდევ გაძლიერდება.
ვრცლად →RAISE US — ახალი არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელიც ამერიკელ მუშაკებს AI-ის ეპოქისთვის ამზადებს — 25 ივნისს $500 მლნ-ზე მეტი ვალდებულებით გაიხსნა. Amazon, Anthropic, Microsoft და OpenAI Foundation 25-ზე მეტ კომპანიასთან ერთად ამ ინიციატივას მხარს უჭერს.
ვრცლად →SignalFire-ის ახალი ანგარიში 80 მილიონზე მეტი კომპანიის მონაცემებზე დაყრდნობით ადასტურებს: AI-ის ეპოქაში პროგრამული ინჟინრები ყველაზე მდგრადი კატეგორიაა, თუმცა კურსდამთავრებულთა დასაქმება 65%-ით შემცირებულია.
ვრცლად →Oracle-ის ყოველწლიური SEC-ანგარიში ხელოვნურ ინტელექტს 2026 ფისკალური წლის 21 000 სამუშაო ადგილის შემცირების ერთ-ერთ მიზეზად პირდაპირ ასახელებს — ეს პრეცედენტული განცხადებაა მსხვილი ტექნოლოგიური კომპანიის მხრიდან.
ვრცლად →