Amazon Mechanical Turk-ს 21 წლის შემდეგ ხურავს
Amazon 30 სექტემბერს სამუდამოდ დახურავს Mechanical Turk-ს — საკრაუდსორსინგო შრომის პლატფორმას, რომელსაც ოდესღაც „ხელოვნურ ხელოვნურ ინტელექტს“ ეძახდნენ.
ვრცლად →AI და სამუშაო ადგილები
ხელოვნური ინტელექტი გარდაქმნის შრომის ბაზარს — ავტომატიზებს ზოგ საქმიანობას, ქმნის ახალს და ცვლის საჭირო უნარებს. აქ თვალს ვადევნებთ კვლევებსა და სიახლეებს AI-ის გავლენაზე დასაქმებაზე, სამსახურის შემცირებებსა და იმაზე, თუ როგორ შეუძლიათ ადამიანებს ადაპტაცია.
გააერთიანეთ:
სამხრეთ ავსტრალია AI-ის შესახებ ავსტრალიის პირველ სამეფო კომისიას ქმნის
სამხრეთ ავსტრალია ქვეყანაში პირველ სამეფო კომისიას ქმნის ხელოვნური ინტელექტის შესასწავლად — ის 2026 წლის ოქტომბრიდან შეისწავლის AI-ის გავლენას სამუშაო ადგილებზე, განათლებასა და საჯარო სერვისებზე.
ვრცლად →მონტეფიორემ 12 ექთანი დაითხოვა — დაზღვევის განხილვა AI-ს გადააბარა
ბრონქსის ჰოსპიტალმა დაზღვევის დამტკიცების განხილვაზე პასუხისმგებელი 12 ექთანი დაითხოვა და სამუშაო Datavant-ის AI პროგრამას გადააბარა, რასაც პროფკავშირმა ახლახან გაფორმებული კონტრაქტის დარღვევად შეაფასა.
ვრცლად →ფედერალურმა სარეზერვო სისტემამ მარკ ანდრისენს AI სამუშაო ჯგუფის ხელმძღვანელობა მიანდო
აშშ-ის ფედერალურმა სარეზერვო სისტემამ შექმნა სამუშაო ჯგუფი ინვესტორ მარკ ანდრისენის ხელმძღვანელობით — მისი მიზანია, შეისწავლოს, როგორ იცვლის AI პროდუქტიულობასა და დასაქმებას სამომავლო მონეტარული პოლიტიკისთვის.
ვრცლად →რა არის AI მიკერძოება — და როგორ მოქმედებს გადაწყვეტილებებზე?
AI მიკერძოება არის AI სისტემებში სისტემატური შეცდომა, რომელიც კონკრეტულ ჯგუფებს საზიანო შედეგებს აჩვენებს — დასაქმებაში, ჯანდაცვაში, სასამართლო სფეროში. ვხსნით, სად წარმოიქმნება და როგორ ამოვიცნოთ.
ვრცლად →ზუკერბერგი: Meta-ს AI აგენტების სტრატეგია ვადებს ჩამორჩება
შიდა ქოლ-ჰოლზე Meta-ს CEO-მ მარკ ზუკერბერგმა განაცხადა, რომ AI აგენტების განვითარება ისე არ დაჩქარებულა, როგორც კომპანია მოელოდა -- $145 მილიარდიანი ინვესტიციისა და 15 000 თანამშრომლის AI-ჯგუფებში გადანაწილების მიუხედავად.
ვრცლად →რომელ სამუშაოებს ავტომატიზებს AI — და რომელია ძნელი შესანაცვლებელი?
AI ავტომატიზაციის რისკი განპირობებულია ამოცანის ტიპით, არა სფეროთი. განმეორებადი, პროგნოზირებადი სამუშაო ყველაზე მოწყვლადია; ფიზიკური განუსაზღვრელობა და ადამიანური განსჯა კი ყველაზე ძლიერ დაცვას გვთავაზობს.
ვრცლად →AI მეოთხე თვეა ამერიკული სამსახურდაკარგვის მთავარი მიზეზი
Challenger, Gray & Christmas-ის მონაცემებით, 2026 წლის ივნისში ხელოვნური ინტელექტი მეოთხე თვეა სამსახურდაკარგვის ყველაზე ხშირ მიზეზად რჩება — წელს ჯამში 101 000-ზე მეტი AI-ით გამოწვეული შეკვეცა გამოცხადდა.
ვრცლად →Anthropic-ის კვლევა: Claude-ის მომხმარებელთა ნახევარი ამბობს, AI-ი სამუშაოს უმეტეს ნაწილს უკვე ასრულებს
Anthropic-ის 2026 წლის ივნისის Economic Index-ი 9 700 Claude-ის მომხმარებლის სესიების მონაცემებს პირდაპირ გამოკითხვასთან აერთიანებს — კვლევა ამჟღავნებს, რომ გამოკითხულთა ნახევარი ამბობს, AI-ი სამუშაო ამოცანათა 50%-ზე მეტს უკვე ასრულებს, ხოლო მესამედზე მეტი ელის, ეს ტენდენცია 12 თვეში კიდევ გაძლიერდება.
ვრცლად →როგორ ცვლის AI სამუშაო ბაზარს — და რა უნარები დაგჭირდება
AI ყველა სექტორში ცვლის სამუშაოს შინაარსს. ახსნა, თუ რომელი პროფესიები ყველაზე მეტ ცვლილებას განიცდის, რომელია ყველაზე გამძლე და რა უნდა ისწავლო.
ვრცლად →Amazon, Anthropic და Microsoft AI-ის ეპოქაში მუშაკების გადამზადებისთვის $500 მლნ-ის ორგანიზაციას ქმნიან
RAISE US — ახალი არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელიც ამერიკელ მუშაკებს AI-ის ეპოქისთვის ამზადებს — 25 ივნისს $500 მლნ-ზე მეტი ვალდებულებით გაიხსნა. Amazon, Anthropic, Microsoft და OpenAI Foundation 25-ზე მეტ კომპანიასთან ერთად ამ ინიციატივას მხარს უჭერს.
ვრცლად →AI-მ ინჟინრების სამუშაო ადგილები ვერ გაანადგურა — მაგრამ კურსდამთავრებულთა დასაქმება კრიზისშია
SignalFire-ის ახალი ანგარიში 80 მილიონზე მეტი კომპანიის მონაცემებზე დაყრდნობით ადასტურებს: AI-ის ეპოქაში პროგრამული ინჟინრები ყველაზე მდგრადი კატეგორიაა, თუმცა კურსდამთავრებულთა დასაქმება 65%-ით შემცირებულია.
ვრცლად →Oracle-მა SEC-ის ანგარიშში AI პირდაპირ დაასახელა — 21 000 სამუშაო ადგილი გაუქმდა
Oracle-ის ყოველწლიური SEC-ანგარიში ხელოვნურ ინტელექტს 2026 ფისკალური წლის 21 000 სამუშაო ადგილის შემცირების ერთ-ერთ მიზეზად პირდაპირ ასახელებს — ეს პრეცედენტული განცხადებაა მსხვილი ტექნოლოგიური კომპანიის მხრიდან.
ვრცლად →