AI ნიჭის ომი აღწერს AI ლაბორატორიებსა და ტექნოლოგიურ გიგანტებს შორის მწვავე კონკურენციას საუკეთესო მკვლევრებისა და ინჟინრების მოსაზიდად და შესანარჩუნებლად, რასაც თან ახლავს უზარმაზარი ანაზღაურების პაკეტები, გახმაურებული წასვლები კომპანიებიდან და ყოფილი თანამშრომლების მიერ დაარსებული ახალი სტარტაპები. ეს გვერდი აკვირდება იმ გადაწყვეტილებებს, ანაზღაურებასა და მეტოქეობას, რომლებიც განსაზღვრავენ, ვინ ააშენებს AI-ის შემდეგ თაობას.
ჯეფ დინი და Google-ის კიდევ სამი გამოცდილი AI მკვლევარი კომპანიას ტოვებენ და ერთად აფუძნებენ Discovery Loop-ს — სტარტაპს, რომელიც მეცნიერული კვლევის AI-ით ავტომატიზირებას გეგმავს.
ვრცლად →დემის ჰასაბისი Alphabet-ის მთავარ მეცნიერად და DeepMind-ის თავმჯდომარედ გადადის, ყოველდღიურ მართვას კორაი კავუკჩუოღლუს გადასცემს — ამავე დროს კომპანიას ტოვებს გამოცდილი მკვლევარი ჯეფ დინიც.
ვრცლად →
AI ლაბორატორიები მკვლევრებს ასობით მილიონი დოლარის ღირებულების ანაზღაურებას სთავაზობენ. აი, რატომ გახდა ტალანტებისთვის ბრძოლა ასეთი ექსტრემალური და რას ნიშნავს ეს დანარჩენებისთვის.
ვრცლად →Jonas Adler-მა და Alexander Pritzel-მა — Gemini-ს შემუშავებისა და AlphaFold-ის ძირითადმა მონაწილეებმა — Google DeepMind ანთროპიკით შეცვალეს, ექვსდღიანი კადრების გადინება გააგრძელეს და Alphabet-ის კაპიტალიზაცია დაახლოებით 270 მილიარდი დოლარით შეამცირეს.
ვრცლად →ნობელის ლაურეატი ჯონ ჯამპერი და ტრანსფორმერის არქიტექტურის შემქმნელი ნოამ შაზირი 48 საათის განმავლობაში Google DeepMind-ს დატოვეს — Anthropic-სა და OpenAI-ში გადავიდნენ, Alphabet-ის აქციამ კი 5%-ზე მეტი დაიკარგა.
ვრცლად →